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研究生个人工作总结5篇
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？辛苦的工作已经告一段落了 ，我们已然有了很大的提升和改变，下面是我为大家精心整理的研究生个人工作总结 ，希望对大家有所帮助 。
研究生个人工作总结篇1每个报考在职研究生的考生都需要一个理由 ，关键是这个理由最后能否上升为一种信念，这一信念能否改变你的学习和生活态度 ，这一态度能否最终改变你的行动！你是否适合报考在职研究生呢？祝愿各位在职人员 ，能通过对自己的反思找到一个理由，让自己义无反顾地坚持下去！结果也许并不是最重要的 ，但备战在职研究生考试必将成为你一生中最难忘的经历！以下是一些分析 。希望对大家有帮助：
一、拥有名校情结者
仰慕名校从坏的角度看是虚荣心 ，从好的角度看是进取心，这种虚荣心通常都是善良和积极的，通过树立高远目标来激发自己的潜力难道不是好事吗？知道很多在职考生都希望自己能进入知名度比较高的学府 ，而他们认为 ，要进入这些高等院校，他们现实中可以执行的只有考研 ，金字塔下层学校的学生也可以通过考研满足自己的名校情结。
二 、觉察前途渺茫者
一个很可能要在乡村中小学站一辈子讲台的人 ，一个很可能要在小县城的鸡肋部门的某个科室做一辈子职员的人，一个在外面漂泊滚打多年仍然一事无成的人 ，选择考研难道不是一个改变命运的契机？
三 、有志学术事业者
现在很少听到本科生搞学问的人了 ，相反，博士生、博士后才是做学问 、搞研究的人才的观点逐渐成为社会共识；因此 ，想耕耘大学讲坛 、想苦思于书斋、想活跃于实验室的人除了考研别无选择 。
四 、感觉工作乏味者
首都经济贸易大学在职研究生不少人觉得自己上班就是做着不痛不痒的事情 ，工作起来有如机器一般乏味无聊，每天就是那三五件重复了千百遍的旧事 ，月复一月 ，年复一年，岁月已近乎停止，时间已近乎凝固 ，生命只是坐等无聊 ，这样的人选择考研还需犹豫？
五 、希望改变学历成色者
我们的社会里，有不少的一批人由于早先各种原因选择了中专教育 ，后来他们通过自己的努力参加成人教育考试、函授考试、电大教育获得了本科文凭 ，认为这样的人参加考研可以大大提升自己先前学历的成色 。
六 、性情内向孤僻者
这样说不是鼓励大家离群索居 、沉默自守，恰恰相反 ，适当的交往和活跃是完善人格、适应社会所需要的品质；之所以说内向性格的人更适合考研是因为他们往往更能耐得冷板凳 、更能静心学习和研究。
七 、就读基础专业者
诸如读历史、哲学 、物理等基础专业的本科生往往在求职途中更为艰难 ，虽然要因人因情而言，但一般说来这样的学生不考研不继续深造想学以致用 、想轻松找到工作难度不小 。
研究生个人工作总结篇2威海又到了我最喜欢的季节 ，漫天飘雪的时候 。不想说时间过得好快 ，但事实就是如此，原来研究生生活已经过去了一个学期 ，原来我进入校研会也已有一百多天。回首这段大家携手走过的日子 ，有忙碌有休闲，有劳累有欢乐，真的留给我很多 ，也让我收获了很多……
还记得最初面试的时候 ，即便明知缺乏经验会成为一种劣势自己也是信心满满 。面对着一屋子的师兄师姐，微笑着说：很多时候 ，所谓的“不熟悉 ”“缺乏经验 ”不会成为开展工作的阻力 ，反而会成为一种动力和优势；因为没有所谓的经验可以借鉴，没有先入为主的判断 ，所以每一项计划、每一个细节都会小心翼翼 、全身心地投入 ，尽最大努力拼出一个完美的结果 。是的，多数时候我一直坚信 ，热情和努力可以弥补一切不足。
其实 ，承诺和行为总是处于两个不同维度，对比的结果就可以看出哪些地方做的很好 ，哪些地方还存在不足。下面就简单地总结一下自己在前段时期工作中的表现 。
首先 ，可以肯定的是自己在前期工作中还是很努力的 。最初，主要的工作内容是负责采购和报账（期间大型物品采购一次，正式报账两次）。涉及财务跟资金 ，总是有一些小敏感 ，所以需要在整理的过程中格外谨慎和细心，而且必须符合研会的相关规定 。还好最后整理的清单 、明细及发票均没有问题 ，部长及书记比较满意 ，报账过程很顺利 。中期调整后主要负责生日提醒、各部门活动资料的整理和存档，主要是需要定期进行生日提醒；及时与各部门的活动负责人沟通 ，收取电子版和纸质版进行存档。此外 ，还有一些部门活动需要全体成员共同努力，比如 ，办公室的装饰 、内部联谊会等等 。
其次 ，想说的是，虽然在工作中努力了但是自己努力的程度还不够 ，还没有达到可以弥补一切不足的程度 ，工作中还是存在问题和不足的 。坦白讲，觉得自己做的最不好的一件事，是内部联谊会各部门视频的制作 ，原本应该自己学习 、自己制作 ，但由于一些个人原因最终还是找别人代做的。虽然完成了任务，但心里做不到坦然 。因为那不是自己用心努力的结果 。
其实 ，知道哪些地方自己做的不够好 ，还是有好处的，这样就为自己的努力找到了方向。接下来的日子 ，需要努力的地方还很多 ，我想，我会努力实现自己最初说的承诺：每一项工作、每一个细节都会小心翼翼、全身心地投入 ，尽最大努力拼出一个完美的结果 。
研究生个人工作总结篇3又是一年杏叶黄 。转眼间 ，在北京交通大学已经渡过了一年的时光。一年来，我在学校老师淳淳教诲下扩展了视野 ，丰富了知识。使我更有自信重新走上社会 ，一年的时间说长也短，说短也久 。为了能够对过去有个更好的了解，现把这一年来学习和生活的琐碎片段整理一二：
一 、时刻不忘思想政治学习 ，永葆党员本色
入学后除以崭新的视角学习了规定的政治教育科目知识外 。作为一名老党员 ，虽然党组织关系不在校内，但依然能够严格自律 ，不忘学习我党先进理论思想 ，时刻关注国家大事。生活中更是严格用一个党员的标准要求自己，时刻作内心的批评与自我批评 ，不忘党员本色 。以敏锐触角感受党不断取得的新成就 ，经常收听 、收看、阅览合法广播 、发行的新闻 、评论和报刊等，用党的新变化不断激励自己学习文化知识 ，为投入到伟大的社会主义建设事业而时刻准备着 。
二、努力学习 ，尊师重教
由于学习基础薄弱，一年来 ，我边学新知识 ，边复习老内容。经常怀踹谦虚之心，向学习好的同学请教，向老师解惑 ，从老师那汲取知识食粮 。经过自己不懈地努力 ，功夫不负不心人，在同学 、老师的帮助下 ，各科成绩取得了理想的成绩 。除按时完成老师布置的作业之外 ，经常泡在图书馆，阅读了大量图书 ，对于学院举办的前沿讲座也是积极参加 ，不断开拓视野，学习新知识。不但学院的讲座 ，其他院校的讲座自己也是想办法获取信息尽量参加 ，由此来帮助消化书本上的知识和领域的进一步拓展 。
三 、端正学风，虚心做学问
开学之初 ，自己就主动找导师交流 ，谈在校期间的学习安排，聆听导师教导 。并明确表示很乐意参加老师的各种科研讨论。事实上也是这么做的，在这一年里 ，多次参加老师组织的问题讨论并积极发言 ，从中学习到了很多知识，也找到了自己以前所不知的短板 。为了学能够将理论与实践结合 ，暑假期间利于提供的平台远赴贵州偏远区调研实习 。在这期间 ，能够克服恶劣条件，不畏艰辛跟随车辆到乡村实地考察。一天的颠簸后 ，回到住处不顾疲劳坚持写完一天的调研报告。实习过程中 ，积极了解情况，虚心向有经验的同事讨教 ，努力把理论与实践结合到一起 。
四、团结同学 ，互帮互助
北京交通大学是一所全国知名大学，同学们也是来自不同的地方 ，能够聚在一起是一种缘份 。因此 ，我非常珍惜跟同学们在一起的日子，经常一起愉快的聊天 、谈心，积极参加班级和中心组织的各项活动 ，尤其在拓展活动中能够顾全大局 ，全面体现出团队合作精神。只要有机会我也会走出校门，跟各校同学一起相约去爬山 、郊游 ，交流学习心得 。帮助同学上 ，充分发挥党员的先进作用，在自己力所能及的情况下尽量帮助的'同学 ，为他们排忧解难 。“勿以善小而不为” ，我经常用自己的掌握的一些电脑小技能帮助同学解决电脑问题，用自己时间充裕的便利为同学办事等 ，只要自己可以做到的 ，从不说“不”字。这种互助不光局限于班内，而是包括了全年级 。
五、不遗余力热衷学院建设
课余时间一直致力于为学院建设添砖加瓦 ，虽然参加联合会主席团竞选失败 ，但为学院 、同学服务的真心不改，只要有机会就帮助联合会做些力所能及的事情 。利用自己的一些优势，为我篮球队与外校的队伍进行友谊赛穿针引线 ，给###联盟篮球比赛热身赛奠定了基础。
六 、加强体育锻炼 ，注重全面发展
紧张忙碌的学习之余，不忘身体健康的保持 。经常利于晚间时间到操场上进行各种运动项目的锻炼 ，偶尔还会到羽毛球队伍中去小试身手 ，对篮球的挚爱也是不因技术差而大减，MBA篮球队也会客串一下 ，在增强身体素质的同时 ，也很好地调剂了学习生活，加强了同学间的交流 ，提升了同学凝聚力 。
尽管一年来有所收获 ，也做出点儿成绩，但仍然有不足 ，主要表现在：
一、容易情绪化。由于个人性格原因 ，对一些事和人不够宽容，容易情绪化，造成诸多误会 ，影响了办事效率
二、学习风气有待改善 。虽然学习成绩没有落下 ，作业也按时做 。但总是没有危机意识，只关注专业能力的提升 ，却忽视了其他辅助技能的学习。
三 、生活不规律。没有养成一个良好的校园生活规律 ，不规律的作息秩序也一定程度上影响了学习效率 。
以上是我这一年来的总结，有进步也有不足 ，进步的地方我会继续发扬 ，不足之处我会积极改进，请老师同学们多多指正 。
研究生个人工作总结篇4回首过去的研究生生活 ，我觉得是充实且有意义的 ，有失落 、但更多的是收获。总的来说，自己成熟了很多 。现在做一个小结 ，目的是总结经验 ，发现不足之处以弥补缺陷，为将来适应社会做好准备，让自己的人生道路走得更稳、更好 。
在政治思想上 ，我一直积极要求进步 ，在研究生第一学年，通过参加入党积极分子培训班的学习 ，我对建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线有了较深刻的认识 ，决心为共产主义事业奋斗终身，争取早日加入中国***。在学习和课题研究之余 ，我积极参加体育锻炼和各项娱乐活动 。在过去的时间里 ，在导师的悉心指导下，我的思想觉悟和专业能力都有很大提高 。今后 ，我一定加倍努力 ，争取完成读研期间各项任务。
根据自身研究方向的要求，有针对性的认真研读了有关核心课程 ，为自己的科研工作打下扎实基础 ，并选修了一部分其他课程，开阔了自己的学术视野 。在导师的指导下，积极参与了一些课题的研究 。通过对研究方向的深入钻研 ，对专业领域的应用背景 、科学前沿以及整个学科的结构都有了宏观 、深入的认识 ，使自己具备了自我学习，认真思考、善于钻研的能力。
在社会实践方面 ，我积极参加各类社会实践 ，先后在鼓楼工商局和律师事务所实习 。
在过去的研究生生活里，我在学业 、科研等各方面都有收获 ，综合能力得到了一定的培养和锻炼 。相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富 ，在以后的工作和学习中，我将继续保持并发扬止于至善的作风 ，厚德载物 ，争取让每一天更加充实且有意义。
研究生个人工作总结篇5时光荏苒，白驹过隙。转眼之间我已经是一名研二的学生了 。回首过去的一年 ，我觉得还是比较充实而有意义的 ，在思想 、学习、生活都有很多收获 。总的来说自己成熟了很多。在这里对自己过去一年的学习 、生活 、科研及社会工作等做一个小结，目的是总结经验，发现不足之处 ，以利于今后继续发扬优点 ，弥补不足，为将来适应社会做好准备 ，把自己的人生道路走得更稳、更好 。
政治思想方面 ，我一直对自己高标准 、严要求 。虽然我还没有加入党组织，但是我始终以***员的标准要求自己。我注意学习先进的政治理论 ，关心国内国际大事 ，积极拥护党和国家的各项路线 、方针、政策，自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度 。同时 ，我清醒地意识到自己所担负的社会责任 。对个人的人生理想和发展目标 ，我也有了相对成熟的认识和定位。
在学习方面，我在认真学习好专业课程 ，顺利获得研究生应完成的学分的同时 ，阅读了大量与实验室国内外相关的文献资料，既开阔了视野，也使我对自己研究方向的内容以及整个学科的结构有了进一步的认识 。在英语学习方面 ，通过听说课程学习过程中与外教的交流 ，培养了了较强的英语听 、说 、读、写能力 。
在生活方面，我一直以“为人处世和善 、乐于助人 ”的精神要求自己 ，积极参加学校和学院的各项集体活动。研一加入院研究生会外联部 ，通过一年的工作，锻炼了自己的工作能力 。今年五四青年节前夕被评为班级“优秀团员 ” 。
上面我总结了自己过去一年的学习 、工作和生活 ，主要是自己的收获和今后要继续发扬的优点。当然 ，我也存在一些不足之处，例如 ，有时工作还缺乏创新精神 ，这是我在以后要特别注意提高的地方。接下来的的日子，我应该更加努力学习 ，认真钻研专业知识 ，争取更好的成绩 。
在硕士研究生学习阶段，思想上要求上进，认真学习 ，努力钻研专业知识 ，在平时生活中，她为人处世和善、乐于助人 ，并积极参与各项集体活动 。希望其在以后的工作和学习中 ，将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业 ，争取取得更大的成绩。
银行投诉处理课程
北京交通大学MBA的培养方案如下：
培养方式和学制年限
1．通过国家统考 ，正式录取的工商管理硕士（MBA）研究生采取全日制（脱产）和非全日制（业余）两种培养方式，学生可根据自己的实际情况自由选择 。培养方式一经确定 ，一般不得改变 。
2．指导工商管理硕士（MBA）研究生的导师应该是具有指导硕士研究生资格的正 、副教授。导师的安排采取双向选择的方式 ，学生报选论文方向和导师，MBA教育中心统一协调的方式最终确定指导导师 。
3．教学过程注重采用案例教学等互动式教学方法 ，授课内容要少而精 ，且理论联系实际，注重培养学生的创新思维和实际管理能力 。
4．积极开辟第二课堂，通过企业家论坛和学术讲座等形式 ，聘请有丰富实践经验的企业家和有关学科专家教授到校演讲或开设讲座。所有MBA课程在教学学时中必需聘请校外专家（主要是由实际工作经验的知名企业家）给学生讲1~2次的管理实践或前沿讲座 。
5．工商管理硕士（MBA）研究生要求必须完成一份调研报告 。调研报告可按照学生的实际情况采取多种形式 ，可以深入调查研究企业的经营管理经验与问题，也可以采用案例编写与分析和调研相结合的形式 ，充分运用调查研究 、企业咨询等方式 ，促使工商管理硕士（MBA）研究生深入企业，联系实际 ，总结经验 ，提升竞争力。
6．在选修课程中开设企业经营模拟和MBA论文及案例写作方法，以提高学生综合管理决策能力和论文写作的规范水平 。
7．学习年限原则定为：全日制（脱产）2年 ，非全日制（业余）2~3年 。
Ⅰ 为什么学习银行客户抱怨与投诉处理
为了更好的服务
Ⅱ 投诉处理的基本介绍
13年研究各大银行与通信运营商等中国100强企业的咨询培训 ，致力于提升整体经营管理绩效，专注金融及通信等行业 ，200多个城市3000多天的一线考察交流与培训研讨 ，受训学员超过20万人次，遍及国内31个省级行政区，学员满意度多年排行业第一 ，理论和方法更具前瞻性与可操作性 ，课程轻松幽默，落地性强。
行业地位3个“唯一”：
1、全国唯一 ，不靠任何商业推广 ，只凭借行业内客户口碑相传方式，2005—2012年 ，连续8年课量超200天/年 ，最高超300天/年的讲师；
2 、全国唯一，某重点央企北京公司3年重复采购次数超过100次 ，且唯一免招标讲师 ，在最挑剔的行业和企业获得最大认可；
3 、全国唯一，在重点央企和各大银行咨询培训最多 ，创造行业标杆最多 ，绩效增加与政绩打造成果最多的讲师，在最正规、最赚钱的企业里学习 、创造并科学实践着最有效的方法。
曾服务企业：
金融业客户：工商银行 、农业银行、中国银行、建设银行 、交通银行 、招商银行、浦发银行 、广发银行 、华夏银行、民生银行 、中信银行 、光大银行、浙商银行 、邮政储蓄银行 、各地农信社、农合行 、城商行 、农商行 。
通信业客户：中国移动、中国电信、中国联通 、原中国网通 、原中国铁通、原中国联通 。
公开课主题：
1 、《员工实用技能提升的10个管理关键》公开课
2 、《客户满意度提升》公开课
3、《银行网点转型与管理》公开课
4 、《农村商业银行经营与管理》公开课
5 、《疑难投诉处理与投诉管理》公开课
6、《信用卡营销管理》公开课
内训课程主题：
经营管理系列：商业银行经营管理攻略及标准化运营 、信用卡营销管理
客户经理系列：银行信贷实战技巧与案例分析 、集团客户开发与维系、行业信息化解决方案
营业厅网点系列：运营管理与现场管理 、服务营销提升与管理 、客户满意度提升、各类转型培训
其它：疑难投诉处理与管理、企业内训师培养 、精英员工素质提升 《营业网点至尊运营管理》
（北京电视艺术中心出版 、前沿讲座录制、118个电视台播出 、全国各大机场书店有售 、网上同类光盘销量第一）
《36招打造高绩效营业网点》
（北京大学出版社出版） 2009至2011年，广东移动6大客服中心委托陈玉庭老师进行疑难投诉咨询式培训 ，成为“柯氏4级评估 ”中成绩最好的讲师。
2004至2012年 ，河北、重庆 、陕西 、福建、北京 、上海 、山东等地工商银行、农业银行 、中国银行 、建设银行、交通银行、招商银行 、农信社 、农合行、农商行等多家银行和移动 、联通 、电信等各通信运营商委托陈玉庭老师进行疑难投诉处理轮训、投诉管理 、投诉内训师培养并取得显著效果 。
营业厅网点营销：
中国工商银行福建省某网点，理财产品同比上升404%；
山东某联通营业厅 ，2小时新增57万元3G产品销售；
湖南湘潭某电信营业厅销售 ，3个月同比上升400%，成为湖南省唯一一家入选电信集团公司的最佳营业厅；
北京多个移动营业厅 ，4小时新增数据业务1100个至4200个 ，1天完成过去1个月的销量 。
服务管理导入与客户满意度提升：
浙江 、江苏、山东 、北京 、上海、广东 、福建 、重庆等多家中国银行、工商银行、建设银行 、农业银行 、农商行、邮政储蓄银行，“服务导入项目 ”首席专家 ，且优质服务导入效果持续多年 ，成为国内第一；
2007至2010年奥运前后，帮助北京近300家重点营业厅网点提升 ，从“集团垫底”上升至连续3年全国第一；
2009至2010年世博前夕 ，帮助上海世博场馆附近100多家营业厅网点提升，获“服务子项目成长最快 ”奖。
集团客户经理：
2008年初，广东珠海移动“动力100 ”体验馆行业信息化解决方案唯一外聘讲师 ，获得集团公司总裁表彰 ，2008至2010年“动力100”红遍全国 。
内训师及技能大赛：
受训学员多次在全国 、全省演讲比赛和技能大赛中获得前3名；学员中数百人被评为“金牌讲师 ”；成百上千的主管获得晋升，而陈老师本人也被学员和内训师们称作“行业总教练 ” 。 名称：营业网点至尊运营管理
主讲：陈玉庭
规格：6盘DVD
出版单位：北京电视艺术中心出版社
定价：680元
描述：
中国首次针对金融 、通信行业的课程
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诙谐幽默之中领略核心秘诀
案例分享之余掌握精髓技巧 单元一 、营业网点高绩效管理4大基石
1 、认清营业网点管理的5大挑战
2、找准营业网点管理者的定位
3 、建设营业网点标准化工作流程
4 、使用营业网点管理工具
单元二、营业网点管理7法宝
网点看三区
忙时三处理
大堂三件事
柜台三注意
管理三结合
辅导三句话
常说三个词
单元三、营业网点服务管理
1 、服务管理的作用与价值
2 、管好服务中的最大短板
3、从“神秘顾客”角度解析部分服务细节及易错点
4 、网点服务纪律管理的重点
5 、避免服务投诉的3个管理点
6、“客户等侯时长 ”专项问题的整治
7 、服务管理中的加速器：如何做好服务训练
单元四 、网点动线布局管理
1、动线布局管理的概述
2 、案例分析：动线管理的实际运用与设计要领
3 、“魔盒区域 ”的魔力
4、各种“不规则”营业网点的动线布局
5 、空间布局中的几种重要因素
单元五 、营业网点投诉处理与投诉管理
1、投诉处理与投诉管理的协调
2、投诉处理的标准原则
3 、投诉客户的期望分析与应对注意
4 、投诉处理4大要点
5、投诉处理9大秘诀
6 、投诉处理的管理体系搭建
单元六 、营业网点销售管理
1、制约网点销售的5大短板
2 、网点内各区域销售实施难点
3 、网点营销的5大策略
4、客户分析识别与岗位间销售协作
5 、营销管理标准建立：营销脚本制作
6 、网点销售体系建设的基础思路
Ⅲ 银行业从业人员处理客户投诉的原则有哪些
第二十六条 [客户投诉]
银行业从业人员应当耐心、礼貌 、认真处理客户的投诉，并遵循以下原则：
(一)坚持客户至上 、客观公正原则 ，不轻慢任何投诉和建议;
(二)所在机构有明确的客户投诉反馈时限 ，应当在反馈时限内答复客户;
(三)所在机构没有明确的投诉反馈时限，应当遵循行业惯例或口头承诺的时限向客户反馈情况;
(四)在投诉反馈时限内无法拿出意见 ，应当在反馈时限内告知客户现在投诉处理的情况 ，并提前告知下一个反馈时限 。
Ⅳ 银行业金融机构消费者投诉处理机制包含哪些基本内容
一、银行业金融机构应当牢固树立公平对待金融消费者的观念，并将其融入公司治理和企业文化建设当中 ，建立健全金融消费者保护机制。银行业金融机构董事会应当将关注和维护金融消费者的合法权益作为重要职责之一 ，并确保高级管理层有效履行相应职责 。总行和各级分支机构应当确定一名高级管理人员负责维护金融消费者合法权益工作 。
二、银行业金融机构应当完善客户投诉处理机制，制定投诉处理工作流程，落实岗位责任 ，及时妥善解决客户投诉事项 ，积极预防合规风险和声誉风险。
三 、银行业金融机构应当设立或指定投诉处理部门，负责指导 、协调、处理客户投诉事项 。
四 、投诉处理工作人员应当充分了解法律 、行政法规、规章和银监会有关监管规定 ，熟悉金融产品与金融服务情况 ，掌握本机构有关规章制度与业务流程，具备相应的工作能力 ，公平 、友善对待金融消费者 。
五 、银行业金融机构应当加强营业网点现场投诉处理能力建设 ，规范营业网点现场投诉处理程序，明确投诉处理工作人员的岗位职责 ，严格执行首问负责制 ，有效提升现场投诉处理能力。
六、银行业金融机构应当为客户投诉提供必要的便利 。在各营业网点和官方网站的醒目位置公布电话 、网络 、信函等投诉处理渠道 。投诉电话可以单独设立，也可以与客户服务热线对接；与客户服务热线对接的 ，在客户服务热线中应有明显清晰的提示。
七、银行业金融机构应当及时受理各项投诉并登记 ，受理后应当通过短信 、电话 、电子邮件或信函等方式告知客户受理情况、处理时限和**** 。
八、银行业金融机构对客户投诉事项，应当认真调查核实并及时将处理结果以上述方式告知 。发现有关金融产品或服务确有问题的，应立即采取措施予以补救或纠正。银行业金融机构给金融消费者造成损失的 ，应根据有关法律规定或合同约定向金融消费者进行赔偿或补偿。
九 、投诉处理应当高效快速 。处理时限原则上不得超过十五个工作日 。情况复杂或有特殊原因的 ，可以适当延长处理时限，但最长不得超过六十个工作日 ，并应当以短信 、邮件、信函等方式告知客户延长时限及理由。
十 、对银监会及其派出机构转办的投诉事项 ，应当严格按照转办要求处理，并及时向交办机构报告处理结果 。
十一 、银行业金融机构应当实行客户投诉源头治理 ，定期分析研究客户投诉、咨询的热点问题 ，及时查找薄弱环节和风险隐患，从运营机制 、操作流程 、管理制度等体制机制方面予以重点改进 ，切实维护金融消费者的合法权益 。
十二、银行业金融机构要加强对各分支机构客户投诉处理工作的管理 ，将投诉处理工作纳入经营绩效考评和内控评价体系，及时研究解决投诉处理工作中存在的问题 ，确保客户投诉处理机制的有效性。
十三 、银行业金融机构应当充分发挥法律合规部门在客户投诉处理和维护金融消费者合法权益工作中的作用 ，加强合规风险的有效识别和管理，确保依法合规经营，切实维护金融消费者的合法权益 。
十四 、银行业金融机构应当加强员工维护金融消费者合法权益的教育培训工作 ，切实提高服务意识和服务水平 。
十五、银行业金融机构接到大规模投诉 ，或者投诉事项重大，涉及众多金融消费者利益 ，可能引发 *** 的 ，应当及时向银监会或其派出机构报告。
十六 、银行业金融机构及其各级分支机构应当做好金融消费者投诉统计 、分析工作，并每半年形成报告 ，于每年1月30日和7月30日前报送银监会或其派出机构 。
各银行业金融机构及其分支机构应当于2012年7月20日前将客户投诉管理办法、投诉渠道、投诉处理部门及其负责人和联系人的名单报送银监会或其派出机构 。此后如客户投诉管理办法 、投诉渠道有变动 ，变动情况应在半年报告中予以反映；如投诉处理部门及其负责人和联系人的名单有变动，应及时将变动情况报告银监会或其派出机构。
十七 、银监会及其派出机构要加强对银行业金融机构客户投诉处理工作的监督检查 ，敦促其完善机制、落实责任 、推进工作 。
十八 、对于涉及金融消费者权益保护的热点、难点问题 ，银监会及其派出机构可以向有关金融机构发出监管建议，并要求其在一定期限内采取预防或纠正措施；发现违法违规行为的 ，应当依法予以查处 。
十九 、对于一定时期内 ， *** 投诉数量较高 、处理不当或拖延问题较突出的银行业金融机构，应当在全辖予以通报，并可作为准入和监管评级的参考依据。
Ⅳ 银行客户投诉如何处理 ，银行客户投诉案例
一、换位思考
人与人之间的相互理解是化解矛盾的良药 ，服务人员一定要学会换位思考，让自己站在客户的角度来看待问题。
即便你很及时地到达了客户那里 ，你还是很可能会遇到客户发脾气 。客户会对因为你的及时到达至少不再增添新的火气 ，但及时并不足以让客户不发脾气 。这个时候千万不要试图去制止客户的火气，尊重他让他发泄。要知道这个世界上有一条原理叫公平 。当客户发泄得过了头 ，而你又表现得那么有涵养 ，对他是那么的尊重，他往往会在平静下来后觉得对不起你 ，甚至会向你道歉 ，这个时候难道还会有什么问题不好解决吗?这叫不战而屈人之兵 。当一个人被放到文明的环境中时，他也会用文明的方式解决问题。相反如果他受到的不公正的待遇 ，他的行为甚至有可能是非人性的 。
你所表达的足够的理解和尊重不仅会平息他的怒火 ，也会将他感染到以理性来解决问题 。这为你建立了一个平台，这是我们要圆满解决问题所必需的平台。
二 、倾听
倾听会让你了解客户的真正意图 。
绝对不要以为你的诚恳可以解决一切问题，你在移情让其发泄的过程中要做好各种准备工作 ，通过他的报怨了解他所认为的真正问题是什么 ，他这次投诉真正要达到的结果是什么 。千万不要主观地认为他是遇到了什么问题，也不要从其语言表面进行判断。正如沙漠中的少女误解了一时之需的大侠 。一定要通过对其关注的焦点进行分析归纳 。也只有倾听才能了解客户的个性特点 ，以实现共鸣。
更多有关银行客户投诉处理 、银行客户投诉案例等
参考：中国投诉处理协会
Ⅵ 如何对银行进行投诉
对于银行的某些产品或服务有意见 ，应先行与该行联络，这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。一般情况下 ，各家商业银行都有接受客户投诉的渠道（如客户服务中心）和处理流程 ，以便应对客户投诉展开全面及时的调查，并使投诉获得妥善解决 。银行也应向客户说明投诉的程序 。
若需要向银监会投诉 ，根据属地监管原则 ，您应先向银监会在当地的派出机构提出。投诉应以书面形式进行，并详述投诉事件及性质、投诉人姓名及联络方法 。一般来说 ，口述形式或匿名投诉银监会都不便受理 。在处理投诉的时候 ，银监会对所有投诉都绝对保密，只会在处理投诉的过程中向有关银行透露其中的细节。收到书面投诉后，银监会会把投诉转发有关银行处理 ，并要求银行迅速调查及直接回复投诉人 。如果投诉事件重大 ，银监会也会要求银行对投诉事件作出详尽解释及回应 。
不过，需要提醒的是 ，银监会不能直接介入那些只牵涉银行服务收费或质量 、银行的商业决定或投资表现等方面的投诉 ，但可以敦促银行迅速彻查及解决客户投诉。投诉人应清楚的是银监会无权裁定投诉是否合理或命令银行满足投诉人要求，尤其是不能指令银行向投诉人作出赔偿 。
若投诉涉及银行违法违规等审慎监管方面的事项 ，银监会将另行采取相应的监管措施 ，查明实情并按需要规定银行采取补救措施 。但无论银监会对银行采取任何措施，均不会改变银监会无权指令银行向投诉人作出赔偿的事实。
Ⅶ 银行客户投诉处理技巧 ，银行如何处理客户投诉
1．真心实意想帮客户解决问题
客户投诉说明自身的工作中还是存在着不足和漏洞 ，没能做到使客户满意，让客户感到了冷落和没受到重视 ，应该努力寻找他的需求 ，真诚地和其进行沟通，使其感受到银行的诚意，让双方建立信任 ，问题才能更快的解决 。
2．微笑面对 ，不能带有个人情绪
投诉的客户都是心存不满情绪，面对这些情绪一触即发的客户 ，银行员工必须要稳重他们的情绪 ，耐心地倾听客户的投诉和抱怨，充分道歉认同他们的感受 ，主动提出解决方案并提供帮助 ，这样才能逐渐化解他们的愤怒心情，让大事化小 。
3．如果处理得好 ，能提高客户的满意度和忠诚度
一旦银行妥善地处理了客户的投诉 ，能够大幅地提高客户的忠诚度和信任度，因此在事件的最后要对客户表示诚恳的谢意。感谢客户没有因为投诉而离开银行 ，而是给予银行改正的机会 ，希望他以后再来办理其他业务，以便为他提供新的更好的服务。
再次，事件妥善处理后 ，要认真总结 ，杜绝再发生 。
类似的投诉事件不可以一而再，再而三的发生 。既然有了先例 ，就要从中汲取教训 ，总结经验，这次投诉事件的起因是什么 ，为什么会引起客户的投诉 ，日后工作中应该注意什么，如何避免等等。一定要深入思考 ，做书面总结 ，认真接受教训 。
最后,之所以会有投诉的事件发生，说明银行自身工作中还是存在问题的 。一定要从源头上杜绝投诉事件的发生：
一方面 ，牢固树立“客户第一”的思想。一切从客户的角度出发 ，微笑服务，热情周到，尊重客户 ，重视客户 ，让客户信任银行，接纳银行 。另一方面 ，钻研业务 ，精通业务 。能够准确回答客户咨询的问题，不推诿 ，不敷衍。
面对日益激烈的市场竞争 ，银行要站稳脚跟，吸引更多的客户 ，就要争取做到：笑容多一点 ，冷漠少一点，理解多一点 ，抱怨少一点 。只有这样 ，投诉事件才会越来越少，银行的发展才会越来越好，效益自然会得到更大的提高 。
Ⅷ 哪家银行对客户投诉处理得最好
一 、换位思考
人与人之间的相互理解是化解矛盾的良药 ，服务人员一定要学会换位思考 ，让自己站在客户的角度来看待问题。
即便你很及时地到达了客户那里，你还是很可能会遇到客户发脾气 。客户会对因为你的及时到达至少不再增添新的火气 ，但及时并不足以让客户不发脾气 。这个时候千万不要试图去制止客户的火气 ，尊重他让他发泄。要知道这个世界上有一条原理叫公平。当客户发泄得过了头，而你又表现得那么有涵养 ，对他是那么的尊重 ，他往往会在平静下来后觉得对不起你，甚至会向你道歉 ，这个时候难道还会有什么问题不好解决吗?这叫不战而屈人之兵 。当一个人被放到文明的环境中时 ，他也会用文明的方式解决问题 。相反如果他受到的不公正的待遇，他的行为甚至有可能是非人性的。
你所表达的足够的理解和尊重不仅会平息他的怒火 ，也会将他感染到以理性来解决问题 。这为你建立了一个平台 ，这是我们要圆满解决问题所必需的平台 。
二、倾听倾听会让你了解客户的真正意图。
绝对不要以为你的诚恳可以解决一切问题，你在移情让其发泄的过程中要做好各种准备工作，通过他的报怨了解他所认为的真正问题是什么 ，他这次投诉真正要达到的结果是什么 。千万不要主观地认为他是遇到了什么问题 ，也不要从其语言表面进行判断 。正如沙漠中的少女误解了一时之需的大侠。一定要通过对其关注的焦点进行分析归纳 。也只有倾听才能了解客户的个性特点，以实现共鸣 。
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Ⅸ 银行如何应对投诉
转自网络
作为银行一线临柜人员 ，在日常办理业务过程中 ，或多或少会遇到客户投诉的问题，情绪激动的客户甚至会大吵大嚷 ，骂骂咧咧。那么如何妥善处理客户的投诉问题呢？
首先 ，银行员工应该对客户投诉有正确的理解 。不要一有客户投诉，就有抱怨不满的情绪 。既然发生客户投诉 ，说明客户还愿意给予银行员工改正的机会 ，还是信任银行的，银行员工应该认真聆听 ，积极改正。争取做到将客户对银行的投诉转化为努力进取的动力 ，最终能给客户带来更多优质满意的服务。
然后，要懂得在处理投诉过程中做到以下几点：
1．真心实意想帮客户解决问题
客户投诉说明自身的工作中还是存在着不足和漏洞，没能做到使客户满意 ，让客户感到了冷落和没受到重视 ，应该努力寻找他的需求，真诚地和其进行沟通 ，使其感受到银行的诚意 ，让双方建立信任，问题才能更快的解决 。
2．微笑面对 ，不能带有个人情绪
投诉的客户都是心存不满情绪 ，面对这些情绪一触即发的客户，银行员工必须要稳重他们的情绪 ，耐心地倾听客户的投诉和抱怨 ，充分道歉认同他们的感受，主动提出解决方案并提供帮助 ，这样才能逐渐化解他们的愤怒心情 ，让大事化小 。
3．如果处理得好，能提高客户的满意度和忠诚度
一旦银行妥善地处理了客户的投诉，能够大幅地提高客户的忠诚度和信任度 ，因此在事件的最后要对客户表示诚恳的谢意。感谢客户没有因为投诉而离开银行 ，而是给予银行改正的机会，希望他以后再来办理其他业务 ，以便为他提供新的更好的服务 。
再次 ，事件妥善处理后，要认真总结 ，杜绝再发生 。
类似的投诉事件不可以一而再 ，再而三的发生。既然有了先例，就要从中汲取教训 ，总结经验 ，这次投诉事件的起因是什么，为什么会引起客户的投诉 ，日后工作中应该注意什么 ，如何避免等等 。一定要深入思考，做书面总结，认真接受教训 。
最后,之所以会有投诉的事件发生 ，说明银行自身工作中还是存在问题的。一定要从源头上杜绝投诉事件的发生： 一方面 ，牢固树立“客户第一 ”的思想 。一切从客户的角度出发，微笑服务 ，热情周到 ，尊重客户，重视客户 ，让客户信任银行 ，接纳银行 。另一方面，钻研业务 ，精通业务。能够准确回答客户咨询的问题 ，不推诿，不敷衍 。
面对日益激烈的市场竞争 ，银行要站稳脚跟 ，吸引更多的客户，就要争取做到：笑容多一点，冷漠少一点 ，理解多一点 ，抱怨少一点 。只有这样，投诉事件才会越来越少 ，银行的发展才会越来越好 ，效益自然会得到更大的提高。
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